BGF VERSTEHEN
Gesundheit entsteht auch dort, wo gearbeitet wird.
Betriebliche Gesundheitsförderung verbindet gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen mit Angeboten, die Beschäftigte zu einem bewussten Umgang mit ihrer Gesundheit befähigen.
BGF kurz erklärt
Was ist betriebliche Gesundheitsförderung?
BGF verbindet zwei Perspektiven: Sie stärkt die Gesundheitskompetenz der Beschäftigten und berücksichtigt zugleich die Bedingungen, unter denen sie arbeiten.
Menschen stärken
Zum Beispiel durch Bewegung, verständliches Gesundheitswissen und Übungen, die Beschäftigte selbstständig nutzen können.
Bedingungen verbessern
Zum Beispiel durch einen bewussten Blick auf Arbeitsabläufe, Arbeitsplätze und organisatorische Belastungen.
BGF ist ein Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Warum lohnt sich BGF?
Was Unternehmen davon haben.
Gesundheitskompetenz stärken
Beschäftigte erhalten verständliche Impulse und praktische Möglichkeiten, gesundheitsfördernd zu handeln.
Belastungen frühzeitig erkennen
Wiederkehrende Belastungen und relevante Rahmenbedingungen können sichtbar gemacht und gezielter berücksichtigt werden.
Arbeitgeberattraktivität unterstützen
Gut eingebundene Gesundheitsangebote können Wertschätzung sichtbar machen und eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur unterstützen.
Welche Wirkung erreicht wird, hängt vom Bedarf, der Umsetzung und der Beteiligung im Unternehmen ab.
Finanzielle Möglichkeiten
Welche finanziellen Möglichkeiten gibt es?
Steuerliche Begünstigung
Unter bestimmten Voraussetzungen können Arbeitgeber zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn bis zu 600 Euro je beschäftigter Person und Kalenderjahr für begünstigte Gesundheitsmaßnahmen steuerfrei erbringen. Ob eine konkrete Maßnahme die Anforderungen erfüllt, muss einzeln geprüft werden.
Die 600 Euro sind kein Zuschuss und keine pauschale Erstattung.
Beratung und mögliche Unterstützung
Krankenkassen können Unternehmen beim Aufbau betrieblicher Gesundheitsförderung beraten und unter bestimmten Voraussetzungen Maßnahmen unterstützen. ruksdot. kann dabei helfen, den bewegungsbezogenen Bedarf zu konkretisieren, ein geeignetes Format auszuwählen und die erforderliche Abstimmung vorzubereiten. Über Art und Umfang einer Unterstützung entscheidet die jeweilige Krankenkasse.
Quellen: § 3 Nr. 34 EStG · BGF-Informationen des Bundesgesundheitsministeriums
So unterstützt ruksdot.
Vom Bedarf zum passenden Bewegungsangebot.
ruksdot. unterstützt Unternehmen in Düsseldorf mit bewegungsorientierten Angeboten, die sich praktisch in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Bedarf und Rahmen klären
Ziele, Zielgruppe, Zeitrahmen und Bedingungen vor Ort werden gemeinsam eingeordnet.
Format auswählen
Auf dieser Grundlage wird ein passendes bewegungsorientiertes Angebot zusammengestellt.
Umsetzung begleiten
Ablauf, Durchführung und eine sinnvolle Rückmeldung werden verbindlich abgestimmt.